76人相信过程=+=76人相信过程英文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于76人相信过程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍76人相信过程的解答，让我们一起看看吧。

相信过程什么意思？

美国专利及商标局官网公布了费城76人队申请注册商标的相关信息

近日，戈尔本律师事务所（Gerben Law Firm）的创始人乔什·戈尔本（Josh Gerben）发推透露，NBA的费城76人队已经就“相信过程”（Trust The Process）这一口号，向美国专利及商标局提交了商标注册申请。

根据美国专利及商标局官网公布的文件显示，76人队是在2018年9月26日提交申请的。

2015年，当时的76人队后卫球员托尼·罗滕（Tony Wroten）提出了“相信过程”这一说法，后来前总经理萨姆·辛基（Sam Hinkie）就把“相信过程”作为球队口号。

“相信过程”是球队重建的一种策略，指的是不强调一时的战绩，而是尽可能地解放球队的薪金空间，同时囤积高顺位新秀和有天赋的年轻球员，让他们充分成长，从而完成球队的重建，最终达到构建一支强队的目的。

目前76人队中的恩比德、西蒙斯和富尔兹等年轻核心就是“相信过程”这一策略的成果，恩比德更是隔三岔五就会重申这一口号。

76人队此次提出商标申请，不是因为他们要通过“相信过程”这个口号赚钱，而是希望不让其他人利用这个口号赚钱。此前，美国专利及商标局已经收到了10个与“相信过程”相类似的商标注册申请，包括费城当地的一家啤酒厂。这家啤酒厂申请的商标名为“相信这个戴着面具的过程”（“Trust the Masked Process”），因为去年季后赛期间，恩比德曾经戴着保护面具进行比赛。

76人选秀什么水平？

回顾近些年76人队在NBA选秀大会上选中的球员，那些“新秀”现状如今也是不尽相同。

2017年状元签富尔茨，算是比较不幸的，在参加选秀后的夏季联赛时就因伤缺席，再到常规赛也是打打停停，伤病是其中一部分原因，另外则是莫名其妙地无法得到出场表现机会，有些让人不太能理解。

总结富尔茨的第一年NBA职业生涯，除了打破史上最年轻的三双记录之外，其它则再也没有让人比较惊喜的点，从漫长的常规赛到季后赛，由于他一直没得到证明自己的机会，导致后面的他在效率方面越来越低。

2019年2月8日，76人队与奥兰多魔术队达成交易，送出马克尔·富尔茨，得到乔纳森·西蒙斯、2020年首轮选秀权（来自雷霆）和2019年次轮选秀权（来自骑士）

2016年状元签西蒙斯，因为伤病推迟一年登陆NBA赛场，而他在过去一整个赛季的表现当然是值得肯定的，算是真正成为球队未来的基石球员，不管是在常规赛中，还是季后赛的表现，都是令76人队看到赢球的希望。

尽管西蒙斯在年度最佳新秀评选中成功当选，但是他用突破上篮掩盖的中远距离投篮短板仍被无限放大，特别是过去季后赛次轮面对凯尔特人队的G2中，他全场投篮全失，仅仅依靠罚球得到1分，因此投篮目前已成为他最大的弱项。

2015年探花签奥卡福，这位只效力76人队两个多赛季的潜力球星如今算是处境较为不顺的一名球员，跟鹈鹕队签约的几乎是一份白菜合同，而他在76人队打球期间，只能说是打得不太如意，总是无法有比较好的表现。

在76人队的第一个赛季，奥卡福参加球队的53场常规赛，也能贡献17.5分7篮板1.2助攻的数据，其实在第二个赛季也还好，有50场出战记录，数据同样也有11.8分4.8篮板1.2助攻，但就是因为伤病，导致他的出勤率和表现都受到比较大的影响。

从奥卡福在第三个赛季中间被76人队交易到他队，再到过去一整个赛季，他只代表NBA球队参加28场常规赛，数据方面也是下降到6.3分4篮板0.4助攻，算是各方面因素综合到一起，让他的篮球表现始终无法得到NBA球队的认可。

2014年探花签恩比德，从被球队选中，到真正登陆NBA赛场，整整延迟两个赛季，而在2016年出战NBA赛场之后，过去两个赛季的进步幅度是比较大的，从赛季场均20.2分7.8篮板到场均22.9分11篮板的两双数据。

仅仅两个赛季，恩比德已经成为NBA全明星首发球员，但是第一个赛季的31场和第二个赛季的63场常规赛记录来看，他的伤病仍然是个比较大的隐患，包括过去赛季的季后赛中，恩比德带着保护设备上场比赛也看得出来。

2014年首轮第12顺位萨里奇，他同样也是两个赛季之后才开始NBA职业生涯，不过他并不是因为伤病，而是在其它联赛进行历练，进入76人队之后，他的进步是有目共睹的，特别是在进攻效率方面更是进步显著。

从在76人队第一个赛季的场均12.8分6.3篮板2.2助攻，41.1%的投篮命中率和31.1%的三分球命中率，到第二个赛季，也就是过去赛季的场均14.6分6.7篮板2.6助攻，投篮命中率则有45.3%，三分球命中率更是提升到39.3%。

在罚球命中率方面，萨里奇也是从第一个赛季的78.2%进步到86%，整体各方面效率都是有大幅提升。

2013年首轮第6顺位的诺尔，在76人队效力两个多赛季之后，就被球队交易到他队，而这里面更多是因为他的球场表现并没有达到球队预期，前两个赛季分别打出场均9.9分8.1篮板和11.1分8.1篮板的数据。

诺尔的离队更多是因为后面的球场表现不太理想，而当时球队则跟他队的交易中得到的，显然是成功的。

2013年首轮第11顺位的迈卡威，在效力76人队的第一个赛季，就打出场均16.7分6.2篮板6.2助攻，也是获得2014年年度最佳新秀，不过在第二个赛季之后，他就因为伤病打打停停，没有得到充分的球场表现机会。

迈卡威其实跟诺尔差不多，也是成为76人队的交易筹码，没有得到球队的持续性信任，才沦为现在一名角色球员。

五年光阴，76人队通过连续接近联盟垫底的战绩获得那么多出色的天赋球员，靠的正是多年的选秀建队方式，而这种持续性的更替球队中的天赋球员途径，会让球队在球员中树立不太信任的形象。

从五年前的诺尔和迈卡威，再到一年前的富尔茨，76人队对待出现伤病或者低迷状态的球员完全没有抱有绝对信任的态度，而这种趋势恐怕会对球队未来的发展非常不利，毕竟球队和球员之间的信任真的很重要。

到此，以上就是小编对于76人相信过程的问题就介绍到这了，希望介绍关于76人相信过程的2点解答对大家有用。